19名应届毕业生，在实习三个月后，处理辞职，但原单位拒绝打开解雇信，无法重新分配。我们该怎么办
2022-07-26 16:20:37
律师解答共有3条
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您好，可以向当地劳动局投诉
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你好，可以投诉解决
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
