您好，这位员工已经工作了3年零三个月。他的年假是多少天？
2022-08-05 14:51:50
律师解答共有3条
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您好！你可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，再补签劳动合同，同时在劳动合同中注明工龄连续计算
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单位不同制度有差异
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
