公司规定我每年可以休5天事假。然后我休了5天的事假去旅行，但我没有休年假。现在我的年假还没有休完，我就有工资了。我把这5天算为年假，出差的人不算事假。这合理吗？
2022-10-03 12:26:11
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
