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试用期内离职算违约吗?
2020-06-23 15:29:02
律师解答共有3条
可以先行协商,协商不下的可以申请劳动仲裁。
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
根据违约方,确定对方的违约责任,主张相应的违约赔偿。
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