劳务合同咨询
2014年至2016年11月在工厂工作，担任冷饮副总监。薪水表现如何？底薪？加班费为5000-5200元。2016年12月，他被调到零件车间，第一个月约3200人，第二个月约2900人，第三个月约4500人。现在他接到通知，他需要调职。这种转移是否合理。
2022-04-22 08:23:28
律师解答共有3条
按照
合同
约定办理
你好，建议申请
劳动仲裁
你好，可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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