我是医生。有时白天工作。你可能会被要求在晚上工作。这次是加班吗？我应该加班吗？
2022-05-09 07:17:22
律师解答共有3条
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若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
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你好！
1、如果你们公司实行的是标准工时制，则属于加班，需支付加班费。
2、不定时工时制的，需劳动部门批准备案 -
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
