劳务合同咨询
你好,我因病辞职了,但工厂没有批准
劳动合同纠纷
2022-05-24 16:07:32
律师解答共有3条
员工辞职,只要提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的,用人单位应当及时为员工办理离职和退手续,否则,将承担不利的法律后果
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议
仲裁
,也可以到
劳动监察
大队投诉,要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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强行离职
工厂不批准辞职,不签合同,不同意辞职。
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在工厂工作一个半月,如果不批准辞职,可以跟他说不。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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你好,我在工厂工作,但是我不批准我的辞职。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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上班没有签合同、现在变相得让我辞职,我是否可以去劳动局?
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若无法解决问题,再选择向劳动监察部门投诉或提起
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我提前一个月辞职了,但是老板说我可以在招人的时候直接去30天
你好!建议同用人单位协商处理
现在我是实习生,签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
我在一家公司工作了三年多,我能申请赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
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