劳务合同咨询

中介进入工厂时，合同为一个月，提前一周离开。中介要求300元罚款是否合法合理

劳动合同纠纷

2022-06-21 16:22:24

你好，可以协商解决的
收取你什么押金？具体说清楚
你好，建议搜集证据起诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个人原因离职支付违约金是合理的吗

劳动工伤 373

离职之后原单位要求收取违约金合理吗

劳动者因个人原因离职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，支付违约金不是合理的。如果是因用人单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职让交保证金合法吗

入职让交保证金合法吗

01:16

我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

劳动合同纠纷 1600

辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗

劳动合同纠纷 417

北京市盈科（深圳）律师事务所

租房违约金200%是否合理

租房违约金200%是否合理

01:01

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

从公司辞职扣除一千元培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

我们在中介公司签了合同进工厂没有做满合同期就让我们赔偿

这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。

和中介签了合同，交3000元违约金合法吗？

在中介签的房屋买卖合同是有法律效力的。.通过中介买房一般会有两个合同：买卖居间合同和房屋买卖合同。.

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

职工法定假期福利包括哪些假期

职工法定假期福利主要是带薪年休假，具体天数依据职工累计工作年限确定。职工应了解自身权益，如单位未安排

停播三年，说要起诉我

建议签合同维护自己合法权益

你好！如果员工满一年没有签劳动合同，是否有权利要求付2倍工资

您好，员工满一年未签劳动合同，可要求补签或投诉。补签需双方协商一致，明确权益；投诉则需向劳动行政部门

离辞要不要提前一个月?

辞职需提前通知。立即解除适用于遭受暴力等情况，需保存证据；提前30天书面通知是常规方式，需确保通知送

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保亭律师保亭找律师保亭律师保亭律师保亭找律师保亭劳动纠纷律师保亭劳动合同纠纷律师

保亭律师保亭律师

保亭房产纠纷律师保亭公司法律师保亭合同纠纷律师保亭婚姻家庭律师保亭交通事故律师保亭劳动纠纷律师保亭刑事辩护律师保亭债务债权律师