劳务合同咨询

我在该单位工作了一年半，并提出辞职。现在该单位要求支付4000元违约金。我们一起训练了半年多！你需要支付违约金吗

劳动合同纠纷

2022-07-29 15:16:53

劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工主动提出辞职是否需支付单位违约金

劳动合同纠纷 215

提出辞职单位要求赔偿违约金

辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没约定违约金可以要求违约金吗

没约定违约金可以要求违约金吗

01:25

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

我与单位签订的合约中，有违约金一项，提前三个月提出辞职赔付违

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

张进松律师

贵州商同律师事务所

合同没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗

合同没有约定违约金可以要求赔偿违约金吗

01:17

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

合同期两年公司，工作五个月想辞职公司叫我赔偿违约金，需要赔偿

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

我现在想辞职，要赔偿单位违约金吗

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

自动离职扣上个月工资合法吗

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

事业单位工龄21年，退职能一个月多少钱？

法律分析：根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本

是啊，是否可以解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司将员工月薪改为日薪是否违反劳动法

你好，申请劳动仲裁

在与公司签订的竞业协议清单中，是否违反了竞业协议？

有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权