产假咨询
辞职报告已经递交了将近一个月。如果领导不批准怎么办?
2022-03-04 15:42:24
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
申请宅基地村里不批怎么办
民法典
7771
公司不收辞职报告怎么办
劳动合同纠纷
5246
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
申请宅基地不批怎么办
民法典
1905
您好,。倘若交了辞职书他不批应该怎么办,?
保留证据可仲裁解决
人咨询过
继续咨询
拖欠工资怎么办,提前一个月交了辞职报告不批准怎么办?要是交了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
我交了辞职报告,人家不批准。我该怎么办?
您好,针对您以上问题我有如下回答:建议先去劳动部门申请劳动仲裁。如您还需咨询,请查看我详细资料的联系
人咨询过
继续咨询
辞职报告交了一个月,领导不批准。现在该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
返聘协议属于非全日制用工吗?
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
2023的取暖费公司没有发,2024年3月提离职,公司应该补
你好!建议与单位协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
从事有毒有害工作,可单位未报特殊工作怎么办?
只能依据档案处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
公司给员工放长假,放长假期间员工是否可以再找一份工作,是否违
可以申请劳动仲裁维权的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权