产假咨询
如果试用期在三个月后到期，你不能辞职怎么办
2022-03-14 07:53:56
律师解答共有3条
试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动
合同
；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期满公司不给转正怎么办
9900
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
劳务合同未满合同期要辞职怎么办
民法典
1124
辞不到工，现在打自离了，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
怀孕辞急工还要扣工资怎么办
劳动合同纠纷
1848
员工试用期内可以辞快工吗，上级不批怎么办，说没有这个事情
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
试用期三个月满 提辞职 压的工资公司不给怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
我现在在一个工厂上班，没有做满三个月，现在要辞快工要扣XXX
离职扣工资是不合法的行为，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
实习期间还要上课违法吗
你好，积极跟校方反应吧
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
245
能否举报实习生的压榨？
可以向监督部门举报
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果暑期工的工资标准远低于正式员工，工作时间相同，还是违法的
建议向劳动局申请仲裁处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
在我们酒店工作时间收员工手机合法吗？
你好，有相关的管理制度吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
