产假咨询
当我提交辞职申请时,老板不让我走。如果我直接去,我有法律责任吗
劳动合同纠纷
2022-03-22 13:06:26
律师解答共有3条
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4205
您好,今天我提出了离职申请,可以走吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
合同到期了能直接走吗
民法典
590
解除合同要走什么程序
民法典
504
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
解除合同要走什么程序
01:08
2345
提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3076
我不想在厂里做了,厂里不让走,但我辞工书提交了,并且到期了还
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
提前一个月申请离职,公司不让走,违法
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
中学生能否独立实习,实习内容必须与专业有关?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
让一个大项目的交期晚了几天,工作上出了点问题犯了错,工作快到
如果离职后公司未支付应得的经济补偿,你可以采取以下措施维权:1. 与公司协商,要求支付;2. 向劳动
人咨询过
继续咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
我在一家店打工,发现不适合我,我干够八天然后要走,他现在要扣
如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。起诉时,需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材
劳动关系协调员多少钱一个月
在不同情况下,劳动关系协调员的月薪处理方式有所不同。对于初入职场者,固定薪资可能更为常见,随着经验的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄山律师
黄山找律师
黄山律师
黄山劳动纠纷律师
黄山劳动合同纠纷律师
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
黄山房产纠纷律师
黄山公司法律师
黄山合同纠纷律师
黄山婚姻家庭律师
黄山交通事故律师
黄山劳动纠纷律师
黄山刑事辩护律师
黄山债务债权律师