产假咨询
合同
规定了三个月的试用期。六个月后，公司仍然没有确认我的身份。我该怎么办
2022-04-18 13:38:44
律师解答共有3条
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
你好，可以申请
劳动仲裁
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