自动辞职，无需提前一个月提交辞职报告。用人单位制度规定，自动离职未提交书面报告的，按《旷工规定》处理，并扣除未支付的工资。旷工规定：旷工一天扣三天工资，旷工三天以上自动辞退。这样的罚款合理吗？我是个寒假工人。我只签了一个月的合同，工作了一周。如果我以这种方式被罚款，我的劳动将得不到报酬。
2022-06-17 09:56:15
律师解答共有3条
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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