产假咨询

上海的基本工资已经涨到2300，但我工资单上的基本工资是2000，奖金是400，职位是1400加班1200，我们要求他提高基本工资。他说除了加班费，我还得付2300。这合理吗？，非常感谢。

2022-08-10 12:07:55

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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按基本工资计算加班费这样合理吗

劳动工伤 2360

面试时约定底薪为5000，入职签合同上写的是基本工资1800

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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