我在一家外国公司工作了12年。我能胜任生产监督的工作。现在我不能胜任生产监督这个职位，而且我多年的数据都还可以。公司要求我调任工艺技术员。如果我不能通过，我将根据不服从公司的安排被解雇三次。我不会一个人去。这合法吗？我可以要求赔偿吗
2022-09-07 10:50:58
律师解答共有3条
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
