五险一金咨询
给员工多发了工资可以追回吗
2020-08-01 14:49:00
律师解答共有3条
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不辞而别扣工资吗
4585
公司多发了工资要从下个月工资里扣除
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
临时工工资属于工资还是劳务报酬?
临时工工资
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷
18525
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?
实习生个税
如果给员工多发了工资,能要回吗?
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞
人咨询过
继续咨询
离职了,公司不给结清工资,工资之前是以 形式发放工资,离职了
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单
人咨询过
继续咨询
对于已经离职了的员工??工资多发了1000 可以追回吗
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷ 21.75×出勤天数。 用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
了解一下合同履行能否附前置条件?
合同履行附前置条件的处理方式包括明确条件内容、设定合理的成就标准和期限、并确保条件合法。选择处理方式
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
转让店铺没有合同钱可以退还嘛
可以退还。操作方式:1.与对方协商退款事宜,达成一致后直接退还;2.若协商无果,可收集证据,通过法律
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
突然不想学了,但是对方不同意解约
建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
临时合同影响应届生身份吗
在法律上,应届生身份通常指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和择业期内未落实工作单位的身份。临时合
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
你好,我这边想咨询一下合同的问题
签订合同时,除了注意合同内容和合同主体外,还需要注意以下几点:1. 合同形式要规范,如采用合同书形式
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余合同纠纷律师
新余合同违约纠纷律师
新余合同审查律师
新余借款合同律师
新余买卖合同律师
新余租赁合同律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师