我是原单位的法人，交了三险，没有公积金。2019年9月在新单位工作，有五险一金，现在工作不到一年，可以休年假吗？
2022-04-06 08:10:40
律师解答共有3条
-
可以申请仲裁维权
-
申请劳动仲裁维权
-
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
