你好，我的产假期间，公司没有支付工资。产假结束后，生育津贴已经报销到公司账户。生育津贴比我高，公司不全部支付，只支付我在职的正常工资，其余公司保留。这合法吗？我能得到所有的生育津贴吗？
2022-06-19 09:09:15
律师解答共有3条
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女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
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女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假工资，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不会给女职工发放工资
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
