哺乳假咨询
公司将原基本工资分两次变更为基本工资和加班工资，无工资总额。这种经济行为合法吗
2022-03-08 12:06:07
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
要看劳动
合同
的约定，如果合同中约定了加班费的计算基数，那要按照合同的约定计算，如果没有约定，应该包括职务津贴
你好，可以申请劳动
仲裁
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