哺乳假咨询

服务员已经工作了十多天了。他必须让我写一份辞职报告才能离开。他能辞职直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-03-31 12:03:44

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职必须一个月之后才能走吗

劳动合同纠纷 2225

我是个小饭店的员工，我想辞职老板让我写辞职报告，我已经写了交

法律分析：劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

我辞职提前15天能走吗

我辞职提前15天能走吗

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我想辞职但是这边要提前一个月辞职，但是我马上就不想做了，怎么

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

没有提前一个月提出辞职，但是领导在辞工单上签名，并且写了工作

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

关于购物广场辞职，规定半年后才能辞职，现在干满一个月辞职，说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

东莞劳动纠纷律师费一般多少钱，法律是如何规定的

劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般

员工离职需要退回身份复印件

法律分析：辞职可以拿回身份证复印件，需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还，也是合理的

付了钱，老板就跑了。在这种情况下我该怎么办？

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

大学生会签劳动合同吗？

大学生不可以签劳动合同，只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳

大四学生，实习期间实习了两个月，实习协议也没有签订，这种情况

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权