哺乳假咨询
试用期内拖欠一个月工资合法吗?
2022-06-01 10:43:10
律师解答共有3条
可以向
劳动监察
大队投诉解决
可以投诉或起诉的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
劳动合同纠纷
845
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
970
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
离职工资拖欠3个月以后发放合理吗
法律分析:离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期离职不给发工资合法吗
劳动合同纠纷
1312
请问在试用期当天离职扣发工资合法吗
法律分析:根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于
人咨询过
继续咨询
试用期辞职了老板克扣工资合法么?且没缴纳社保
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
离职后 发工资克扣三天工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗?
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权