病假期满后，公司是否有权解雇员工？
2022-06-28 14:41:50
律师解答共有3条
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要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同
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你好，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
可以在医疗期满后合法解除，住院期间支付病假工资。辞退后给经济补偿金，额度是工作满一年给一个月工资 -
1、医疗期内，公司不得辞退员工，否则，属于违法解除合同，应双倍赔偿经济补偿金，每工作一年，赔偿二个月的经济补偿金；
2、病假结束后看以什么理由解除合同，违法解除的，仍应支付双倍的经济补偿金；
3、可以依法要求公司补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
