哺乳假咨询

领导无法给出合理的解释，让我回家。在此期间他没有联系我。当我下次找到这家公司时，以旷工为由将我从报纸上除名是否合法？

2022-08-22 11:01:37

根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
您好，建议协商解决，如未果，申请劳动仲裁
你有公司跟你解除劳动关系的证明吗？如果有，建议你申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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按照旷工处理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考

马芳芳律师

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每月工作28天视为全勤。而你没有休假，你将得到30天的工资。

您好：你们签订劳动合同了吗

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