离职证明写旷工合法吗

　　用人单位在离职证明中写明劳动者是因为旷工而被辞退的，属于违法情形，因为这样影响到劳动者在就业，劳动者可以依法维权。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于离职证明写旷工合法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、离职证明写旷工合法吗

　　如果用人单位在离职证明中写旷工影响到劳动者再就业的，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求予以变更。

　　二、离职证明应当如何开具

　　1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　3、书写格式：

　　离职证明（居中对齐）

　　兹有＊＊＊（姓名）同志于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日至＊＊＊＊年＊＊月＊＊日期间在我公司担任＊＊＊职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因＊＊＊＊＊原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　＊＊＊＊公司单位（盖章）或人事章

　　＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

　　4、证明用途：

　　证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　　证明按照正常手续办理离职；

　　证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　5、离职原因：

　　希望在贸易方面，能获得更广泛的经验；

　　希望在广告业方面发展；

　　我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职；

　　本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会；

　　由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职；

　　可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私；

　　6、注意事项：

　　要注意必须的格式；

　　开离职证明必须要盖＂鲜章＂也就是离职证明复印是无效的；

　　盖的章必须是单位的公章或者人事章。

　　三、离职证明的范本

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　单位（盖章）__________

　　______年______月______日

　　根据法律规定可以得知，如果用人单位在离职证明中写旷工影响到劳动者再就业的，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求予以变更。以上便是找法网小编为您带来关于离职证明写旷工合法吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。