哺乳假咨询

我离开公司一周后让我离开有什么问题吗

劳动合同纠纷

2022-09-26 17:11:15

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
办理离职手续即可
需要提前30天提出
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职一个星期辞职的是否有工资

企业法律顾问 810

我上班十天了，有签订试用期合同，辞职老板让一个星期后走，我想

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

我自动离职有失业金吗

我自动离职有失业金吗

公司搬迁公告公示后协商离职时间公司要拖到两个月后才让走，问一

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

离职之后公司不给当月工资吗

工资与休假 3003

离职之后公司不给当月工资吗

离职一个月，可以提前几天走吗，有没有损失

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

请问一下我离职了，没有到期，公司让我提前走，是否合法

你好，建议协商解决为妥

你好，离职老板不批怎么办

想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式

培训行业劳动合同中的费用规定是怎样的?

劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需

技术学校强迫学生实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

国家机构职工恶性肿瘤病假有什么规定？

结合劳动合同内容确定

劳动者合同期限是指双方在平等自愿的基础上达成的劳动合同生效期

一、合同生效时间是什么时候1、合同生效的时间是合同依法成立时。依法成立的书面合同，自合同成立时生效，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权