法律问答
请问,在我离职且未到期后,公司允许我提前离职是否合法
劳动合同纠纷
2022-05-11 16:16:50
律师解答共有3条
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
只要提前一个月以书面形式向公司提交离职申请一个月满后劳动
合同
自动解除
你好,建议协商解决为妥
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
933
我们辞职未到期公司就让我们提前走,是否合法
你好,是员工自己辞职的还是什么情况
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
合同没到期就辞职是否算违约
00:56
2345
辞职没到期公司让走合法吗
劳动合同纠纷
485
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
你好 请问一下,我辞职后,提前走了,用人单位应当决清工资给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同没有到期辞职给违约金吗
01:07
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
想了解一下,合同还没到期,员工提出离职也没到期,公司提前解除
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
我离职申请未到期,公司提前让我离职,并不是我本人意愿提前离职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
劳动问题离职后,单位不发奖励性工资是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是个大学生,我请假老师不批准还记得我旷课违法吗?
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
这单位失去了我的人力。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
在遇到国家法定假日时,该如何计算呢?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
要是公司故意让员工难以离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权