工厂将搬迁。自2015年11月加入公司以来，工厂没有购买养老保险。我该怎么办？如何补偿？
2022-06-11 17:06:26
律师解答共有3条
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如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
