工伤保险咨询

他于2013年6月加入该公司，并于8月购买了社保。现在公司正准备裁员，所以他突然提出调职和减薪。他想在提交辞职报告一个月后正常离职，但公司显示他要求立即离职。他能申请经济补偿吗？如果是，他能赔偿多少？

劳动合同纠纷

2022-08-24 11:35:43

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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