社会保险基数上限都有哪些规定

　　交了养老保险的伙伴，在退休之后就可以每个月获得一笔返现，养老保险是社会保险之一。想必很多人都想要了解，社会保险基数上限都有哪些规定？各项社会保险费一般多少？社会保险缴费年限是如何规定的？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、社会保险基数上限都有哪些规定

　　1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

　　2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　4、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

　　二、各项社会保险费一般多少

　　一般社会保险包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。焦耐费用如下：

　　养老保险：

　　1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；

　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

　　3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%；

　　医疗保险：

　　1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

　　2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

　　3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳；

　　生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳；

　　失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%；

　　工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

　　三、社会保险缴费年限

　　1、社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般社保缴费年限越长，社保待遇越好，例如缴纳失业保险费用累计年限越长，领取失业保险金期限越长，但不能超过最长领取期限。

　　2、最低缴费年限是指具有社会保险缴费义务的个人和组织必须完成的最少的缴费时间。没有达到制度规定的最低缴费年限，那么缴费义务人将会丧失部分或全部社会保险权益。最低缴费年限作为社会保险制度待遇门槛，在社会保险领域得到广泛的应用。例如现行我国政府规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且达到最低缴费年限15年方可按月领取养老金。

　　以上是找法网小编整理的关于社会保险基数的相关内容。综上所述，社会保险基数上限为职工月平均工资的300%，具体是根据当地去年社平工资进行计算的，每一年都可能会不同的。若您还有其它的问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！