我在这家公司工作了20年，还没有缴纳社保。我63岁了，还在工作。我该如何补偿！
2022-07-29 09:54:45
律师解答共有3条
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根据员工在单位的实际工作年限进行赔偿，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
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这个要看具体情况，比如你有工伤，但是单位方没有缴纳工伤保险，那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
