工伤赔偿咨询

员工工作中突然脑溢血，公司负担医疗费用吗？后续修养期间公司需要继续支付工资吗？

其它

2021-05-31 13:45:16

1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤员工后续治疗期间有误工费吗

劳动合同纠纷 275

员工宿舍脑溢血算工伤吗？住院期间医疗费应该由公司垫付吗？出院

1、工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》

李林华律师

广东港泰律师事务所

上班时间脑梗如何赔偿

上班时间脑梗如何赔偿

01:39

社保工伤赔付后,单位需要承担哪些费用?

社保工伤赔付

社保工伤赔付后,单位需要承担哪些费用?

工伤期间工资待遇包括哪些?

工伤期间待遇

工伤期间工资待遇包括哪些?

朋友在上班期间发生意外住院，公司只支付了手术费用，后续费公司

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

01:50

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

试用期工伤

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

我跟公司还没签劳动合同，公司需要负责承担我的医药费和后续治疗

伤残待遇标准： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、

在职员工重病住院期间其医疗费用公司承担吗？

发生交通事故保险公司垫付医疗费情形，　　一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形　　 (一)符合《机

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2125

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1150

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

加载中