我在这家公司工作了五年。去年9月我换了新老板。现在，新老板两年前想把我调到我的工作部门（这是体力劳动），但现在我患有腰椎间盘突出症，不能胜任工作。新老板说如果我做不到，他会自动辞职，不会给我补偿。我该怎么办？
2022-05-01 15:01:06
律师解答共有2条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
