员工休息时突发疾病死亡与公司有关系吗？
2021-03-15 20:15:28
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 所以由此可知，劳动者在工作期间突发疾病可以视同工伤。 -
您好，是什么原因死亡的？
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工厂是否承担赔偿责任，要看员工的休息是否是工作间隙短暂休息，是否在发病48小时内抢救无效死亡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
