职业病咨询
工伤后不能胜任原工作,换工作导致工资水平下降,怎么办.
工伤索赔
2022-08-09 06:37:36
律师解答共有3条
员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动
合同
因工伤不能胜任原工作岗位,单位有权调换工作岗位,按新岗位核定工资,没有额外补助。《
劳动合同法
》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
以不能胜任工作为由辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
1870
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
如何解雇不能胜任工作的员工
劳动合同纠纷
3530
上班换岗工作总结
工作总结范文
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工不接受调岗怎么办
01:32
2345
不能胜任工作辞职报告范文
辞职报告范文资讯
公司以不能胜任现在的工作为理由,安排调动工作,我不同意。然后
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单
人咨询过
继续咨询
我因颈椎病不能胜任原来的工作,单位不调动,怎么办?
这是只能协商解决
人咨询过
继续咨询
工人不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,还不能胜任工作,使
是什么原因造成的,工伤?自己原因受伤?生病?很重要。
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
250
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以对其进行调岗。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
115
在酒店工作时,我可以补偿吗?
可根据具体损失情况要求赔偿。你方可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
145
工伤纠纷请律师打官司收费多少
工伤的律师费通常根据案件标的大小、案件难易程度由当事人与律师事务所协商收取律师费由聘请律师一方承担,
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
70
十级工伤保险待遇有哪些?
工伤十级的工伤待遇: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
80
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
90
工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间
鉴定工伤评级一般要六十日;但是如果申请中所阐述的事实清楚、权利义务明确的,则需要十五日,社保行政部门
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权