如果不签三方协议会影响学校的就业率,不会对学生产生影响。学校不能以学生没签三方协议为由,不办理毕业离校手续。签订三方协议流程是到学院领取三方协议、本人填好封面和第二页中毕业生信息、交给用人单位填写其他信息并盖章等。
如果不签三方协议,可能会影响到学校的就业率,对学生自身是没有影响的。学校是不得以学生不签订为由,不为学生办理毕业手续。只要如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续。
找法网提醒您,签订三方协议流程是:
1.学生本人到学院、办公室找就业助理登记信息,签字后领取三方协议,共一式四份,丢失不补,勿弄脏损坏,确定签约时再填写信息。
2.本人填好封面和第二页中毕业生(乙方)信息
3.交给用人单位填写其他信息(尽量完整),单位盖章,同时用人单位主管部门或人事代理的也需单位去盖章。
4.拿回三方协议,最后一页本人签名,到学院办公室盖“同意推荐”章和副书记私章,然后到学院办公室盖学院党委公章。
5.拿到学校素拓中心就业指导中心盖学校章。留个就业中心一份三方协议。
6.交到学院一份三方协议。
7.交给用人单位一份三方协议,自己保留一份。
签订三方协议的注意事项:
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。
2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
7.签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。