劳动法中关于加班补偿的规定
2020-09-08 21:57:04
律师解答共有3条
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。 -
关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
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公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
