三方协议咨询
事业单位试用期满,以本人出国留学半年为理由,延长试用期半年。也可能会因为我口头反驳领导而推迟试用期。
2022-03-26 15:37:03
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第十九条第一款规定:劳动
合同
期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同时,第二款还规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
司法实践中,关于延长试用期的问题,如果是超过了法定的最长期限,当然是违法的,但如果在最长试用期期限内延长是否合法,实践中存在争议
单位不可以任意延长试用期。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
您好,依据劳动合同法的规定处理
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