三方协议咨询
试用三个月后不成为正式员工合理吗
2022-04-16 11:04:02
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
。这里有两个条件：1、用人单位招用员工时明示了录用条件；2、用人单位通过考核能证明员工不符合录用条件。符合以上两个条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金
建议到当地的劳动保障局进行投诉
或者进行
劳动仲裁
根据双方签订的合同约定执行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月才转正合理吗？
劳动合同纠纷
460
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1136
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
试用期6个月，但是在试用期前3天公司通知不合适，没通过试用期
试用期的时间遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
三个月试用期后不转正辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
你好 我想咨询一下试用期三个月过后还不给转正
法律分析：过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；
人咨询过
继续咨询
请问公司承诺一个月转正，两个月后不转正违法吗？
你好，请问你和公司协商过签订劳动合同的事情么？你有证据能够证明劳动关系么？你方便时可以联系我，让我了
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
775
幼儿园园长有没有权利在工作期间没收老师的手机？
按学校管理制度处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
545
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
如何举报我工作的酒店消防不合格？
您好，您可以到当地消防部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
人工费和工资有什么区别？
按照实际工资的标准计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗
辞职应当提前一个月提出，如果没有提前提出给单位造成损失的，单位可以要求赔偿，当然这个损失需要单位证明
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
