三方协议咨询
你好，单位有两个月的假期，只有年假有工资，其余的都是无薪假期。合法吗？如果你辞职，你能要求公司赔偿一年一个月的工资吗
2022-12-07 09:03:36
律师解答共有4条
您好，可以向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权
可以申请劳动
仲裁
建议申请劳动仲裁
劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的，则单位要计算劳动者的应休未休天数，按照劳动者日工资收入的300%来支付报酬。
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