三方协议咨询

我加入公司时付了700元。该公司表示，辞职一年后可以退还服装和培训费。辞职一年后可以退款吗？

劳动合同纠纷

2022-07-13 09:45:04

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 13005

交了500的培训费，签的合同是一年没有满一年不退，然后我就没

法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

劳动合同期未满离职要交违约金吗

01:30

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

离职申请书交了一个月可以走吗

离职申请书交了一个月可以走吗

试用期三个月过后，没有签劳动合同，公司说要入职满半年才能买社

新入职不签试用期合同，是不可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

合同工辞职交违约金吗

合同工辞职交违约金吗

单位收取入职押金，干满两年可退，期未满一分不退，入职时签了一

您好，合同里有约定押金如何处理吗？交押金有没有凭证？有凭证的话可以到劳动监察大队投诉。

入职时，劳动合同上写的员工要做满半年才可以辞职，没做满半年要

单位不能克扣劳动者的工资。你辞职的话要提前30天以书面的形式告知单位。如果单位克扣工资的话，可以去当

我想在富士康辞职，但线长一直没有给我批准

向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

我国劳动法律法规对员工年假天数的规定是怎样的

年假按工龄计算。具体操作：1. 查询公司年假政策；2. 对比《企业职工带薪年休假实施办法》规定；3.

由于手术需要突然离职，老板该不该退押金？

可起诉讨债

实习期间，我签了三方协议，如果我不辞职怎么办？

建议按照学校的意见办

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

湘潭债务债权律师襄阳刑事辩护律师咸阳劳动纠纷律师仙桃合同纠纷律师湘西交通事故律师湘潭公司法律师咸阳婚姻家庭律师香港劳动纠纷律师西安交通事故律师西安刑事辩护律师仙桃交通事故律师湘潭房产纠纷律师