我在7月份成为了公司的正式员工，但上个月公司同意我一个月。在此期间，如果我未能达到公司的标准，公司将采取下一步行动。现在我未能在规定期限内达到标准，公司要求我在本月底辞职。当我要求公司以解雇的方式结算我的工资和补偿我的经济补偿时，公司建议我选择辞职，理由是这会对我未来的求职产生不良影响，而且社会保障金中会有记录。我的要求合理合法吗？公司的做法是否侵犯了我的劳动权益？

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