三方协议咨询

我去年年底结婚，开始为怀孕做准备。公司要求我自动离职。我该如何补偿

劳动合同纠纷

2022-09-02 13:30:21

首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职有补偿吗员工如何自动离职

劳动合同纠纷 350

公司通知我马上离职，应该怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

被辞职员工公司怎么赔偿

被辞职员工公司怎么赔偿

01:11

自动离职是否需要赔偿给单位

劳动合同纠纷 445

公司单方解除合同怎么赔

公司单方解除合同怎么赔

公司规定提前离职需赔偿，怎么办

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司单方面解约怎么赔偿

公司单方面解约怎么赔偿

01:10

公司终止合同怎么赔偿

公司终止合同怎么赔偿

公司要辞退我，该怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要辞退我们，是怎么补偿的

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

未签劳动合同被裁员赔偿标准是什么？

未签劳动合同被裁员，处理方式因情况而异。若双方同意，可协商确定赔偿金额；若存在争议，可申请劳动仲裁或

辞职手续办好了，但是日期写错了怎么办？

你好：可以要求更正的

现在工厂裁员说我50多岁了，没有钱补偿，也没有签订劳动合同。

您可以请求经济补偿金

合同保底工资是3500，这样合法吗？

根据合同约定执行

提交辞职报告30天后离开工作公司是否合法

看合同约定，按约定办

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

景德镇律师浮梁县律师乐平市律师昌江区律师珠山区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权