在招聘过程中，雇主表示，实习期间的工资为每月2600元，每天82元。然而，公司在实习期间安排的任务与之前的面试有所不同。所有员工都提议离开公司。公司表示，员工没有按照公司的任务提出每天50元的离职要求。对公司是否合法合理？
2022-09-27 15:32:11
律师解答共有1条
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
