绩效工资咨询

我们一上班，公司就给了我们一张纸，说这是公司的规章制度。我们必须为自动辞职扣除20天的工资，并且我们必须签字。我签了名，但现在他自动辞职了。他说他想扣除20天的工资。这合法吗？

2022-04-05 10:49:15

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2110

你好，自动离职有工资吗？

自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

试用期自动离职要扣工资吗

劳动合同纠纷 930

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

自动离职有工资吗，。

按照你的工作时间计算

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

你好旷工三天，然后自动离职，有工资吗？

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

你好，请问我是自动离职的，工厂有一个月工资不给，，自动离职还

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1260

第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长

具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 915

实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 785

正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我

影响有限。与单位协商，了解旷工原因及后果，寻求妥善解决方案。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

法院什么时候上班？

正常是2月10日；可以网上立案处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 735

旷工会被公司列入黑名单吗？

法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权