正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
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对你以后工作影响不大。根据相关法律法规,单位按旷工处理并不直接影响你未来就业。但需注意,若因旷工导致严重违反公司规定被辞退,可能对未来求职造成一定困扰。
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如双方沟通顺畅可先协商;若协商无果或权益受损,可申请劳动仲裁维护自身权益。
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影响有限。与单位协商,了解旷工原因及后果,寻求妥善解决方案。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退赔偿金等。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。