正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我以后工作有影响吗
2024-05-25 08:32:05
律师解答共有3条
-
对你以后工作影响不大。根据相关法律法规，单位按旷工处理并不直接影响你未来就业。但需注意，若因旷工导致严重违反公司规定被辞退，可能对未来求职造成一定困扰。
-
常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如双方沟通顺畅可先协商；若协商无果或权益受损，可申请劳动仲裁维护自身权益。
-
影响有限。与单位协商，了解旷工原因及后果，寻求妥善解决方案。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法辞退赔偿金等。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
