我因绩效不合格被公司解雇，但我不知道每次绩效考核的结果，也没有签字确认。因此，我不承认这个原因。给我做绩效评估的人没有清楚说明我们之间的上下级关系，他也在试用期。最后，在办理辞职手续时，人力资源部要求我签署一份辞职申请，我不知道。人力资源部说这是辞职过程，但我有记录。如果你申请劳动仲裁，你能要求赔偿吗？
2022-03-21 18:55:09
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
