法定节假日咨询
在采访中,据说八小时工作制很好。后来,由于人手不足,改为12小时制。这合法吗?
2022-03-24 10:17:38
律师解答共有3条
您好,可以去
劳动监察
大队投诉的
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
保安12小时制两班倒违法吗?
劳动合同纠纷
2350
应聘时承诺工作时间八小时,不上夜班。现在单方面变更时间为12
建议积极协商处理,协商不成起诉
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
6250
上六天八小时合法吗
劳动维权
9769
合同规定8小时上班制,具体实行12小时工作制,月总工作时间不
法律分析:超过8小时一般算加班。但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
不定时工时制劳动者如何认定加班
00:57
2345
非全日制用工指的是小时制吗
劳动合同纠纷
620
我想问一下,合同是标准工时制,实际轮班休息一次,排十二小时班
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
我上班时间是12小时,现在公司安排待岗培训,待岗培训每天12
根据单位具体的工时制度确定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
中介在不知情的情况下,用了未满16周岁的童工属于违法吗?
违法。应:1. 立即停止雇佣,确保童工安全返家;2. 主动向劳动监察大队报告,配合调查;3. 加强内
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
职高生实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
通化劳动纠纷律师
通化劳动仲裁律师
通化劳动合同纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师