签订劳动合同的双薪报酬是按实际收入计算还是按基本工资计算？对不起，工资包括基本工资和绩效工资。未签订劳动合同的双薪报酬是按实际收入计算还是按基本工资计算？?-
2022-03-31 07:58:39
律师解答共有3条
-
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
-
根据《劳动法》和国家统计局《关于工资总额组成规定》，绩效收入被包含在工资中，工资包括：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资
-
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
