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劳动合同能解除多久，公司旷工三天就能解雇

劳动合同纠纷

2022-04-19 06:50:47

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择，第一、要求继续履行合同也就是继续工作，第二、可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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